Generasi Z Vietnam dan Gelombang Web3: Ketika Talenta Menemukan Identitas dalam Dunia Terdesentralisasi

Di dunia yang sangat terhubung saat ini, Web3 menjadi "ruang hidup" baru bagi generasi talenta muda Vietnam. Di sini, mereka tidak hanya bekerja — mereka membangun sesuatu milik mereka sendiri. Itulah mengapa Web3 muncul sebagai magnet alami untuk talenta.

Perasaan Alami Web3 untuk Generasi Baru

Tidak seperti generasi sebelumnya, Gen Z tumbuh dengan internet, media sosial, dan budaya ekspresi diri. Mereka tidak menunggu untuk diberdayakan — mereka menciptakan ruang untuk mengekspresikan diri, mengambil kepemilikan, dan membangun komunitas. Web3 — dengan nilai-nilai desentralisasi, kepemilikan digital, dan kolaborasi terbuka — hampir sempurna mencerminkan pola pikir ini. Pekerjaan 9-to-5 rata-rata terasa membosankan di mata mereka. Mereka ingin membuat dampak, memiliki apa yang mereka ciptakan, dan menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar.

Web3 Tidak Memerlukan Gelar — Hanya Cara Masuk yang Tepat

Tidak seperti sektor tradisional di mana diploma masih mendominasi, Web3 menghargai tindakan, kontribusi, dan pembelajaran mandiri. Anda mungkin hanya tahu sedikit tentang blockchain hari ini, tetapi dengan mengeksplorasi komunitas di Discord, belajar melalui platform terbuka, bergabung sebagai moderator komunitas, menulis blog, menerjemahkan whitepaper, atau membangun proyek NFT kecil — Anda secara tidak sadar telah menjadi bagian dari gerakan ini.

Ini sangat berresonansi dengan talenta muda Vietnam — sebuah negara dengan penetrasi internet yang tinggi dan basis developer yang kuat, tetapi di mana tidak semua orang memiliki akses ke pendidikan internasional formal. Web3 menawarkan lapangan bermain yang lebih setara — selama Anda bersedia belajar dan terlibat.

BingX Mendukung Talenta Web3 di Vietnam

Semakin jelas bahwa perusahaan Web3 global memandang Vietnam sebagai hub talenta strategis. BingX — platform perdagangan aset digital global terkemuka — adalah salah satunya.

Di Vietnam, BingX lebih dari sekadar merek keuangan. BingX secara aktif membangun tim muda dan gesit yang bereksperimen dengan ide-ide segar dalam branding, komunikasi, komunitas, dan teknologi yang sedang berkembang seperti AI.

Tim BingX Vietnam mencakup talenta Gen Z yang bekerja di bidang konten, branding, dukungan komunitas, outreach KOL, dan pengembangan produk.
Perusahaan menerapkan model kerja fleksibel dan ramah remote yang sesuai dengan gaya hidup modern.
BingX menekankan pemikiran praktis, pola pikir Web3, dan adaptabilitas dalam rekrutmen — bukan pengalaman kaku atau latar belakang akademis.

Sementara banyak institusi lama masih "menunggu regulasi," perusahaan seperti BingX sudah berinvestasi dalam talenta lokal hari ini.

Ekosistem yang Berkembang — dan Vietnam Tidak Tinggal Diam

Gerakan akar rumput di kalangan talenta muda menunjukkan bahwa Web3 tidak menunggu legislasi untuk berkembang. Ini tumbuh dari komunitas — self-learner, builder, connector — dan berevolusi menjadi sebuah budaya.

Dari bootcamp blockchain gratis dan meetup akar rumput hingga podcast kripto dan terjemahan whitepaper sukarela, anak-anak muda Vietnam diam-diam menenun jaringan pengetahuan dan koneksi Web3. Dan perusahaan berpandangan maju seperti BingX membantu memperkuat jaringan ini.

Pergeseran Paradigma Digital Anda

Web3 bukan hanya teknologi. Bagi banyak anak muda Vietnam, ini adalah cara berpikir baru: otonom, terhubung, dan eksperimental. Dalam arus yang bergerak cepat ini, organisasi yang memberdayakan dan berkembang dengan generasi berikutnya tidak hanya akan bergerak cepat — mereka akan bertahan lama.

BingX memilih untuk menjadi bagian dari perjalanan ini. Bagaimana dengan Anda?