Tòa án Tối cao Ấn Độ bác đơn kháng cáo của Tổ chức Quỹ Dự phòng Nhân viên (EPFO), giữ nguyên phán quyết của NCLAT phê chuẩn một kế hoạch tái cơ cấu loại trừ các khoản yêu cầu về lãi theo Điều 7Q và tiền phạt theo Điều 14B của luật năm 1952 khi các khoản này chưa được xác định trước khi CIRP khởi động. EPFO đưa ra yêu cầu tổng cộng Rs. 22,49,956, gồm tiền quỹ dự phòng, lãi và thiệt hại. Tòa cho rằng phần nghĩa vụ quỹ dự phòng của người sử dụng lao động đã được đưa vào kế hoạch được CoC thông qua với tỷ lệ biểu quyết 100% và được cơ quan xét xử phê chuẩn, nên không có căn cứ can thiệp.