أوبر تخطط لخفض نحو 3,300 وظيفة مكتبية ضمن إعادة هيكلة إدارية
أعلنت أوبر خفض قوتها العاملة عالمياً بنحو 10%، ما يطال قرابة 3,300 وظيفة. وقالت الشركة إن إعادة الهيكلة تستهدف تبسيط الهيكل التنظيمي عبر دمج فرق التشغيل والتقنية وتقليص «الفرق الصغيرة جداً» بنحو 50% وخفض طبقات الإدارة. كما ستطلب أوبر من غالبية الموظفين العمل من المكتب، بما يعني أن أقل من نحو 1% سيواصلون العمل عن بُعد.