Верховный суд Индии отклонил апелляцию Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) и оставил в силе решение NCLAT, поддержавшее план урегулирования, который исключил требования EPFO по процентам по Section 7Q и штрафам по Section 14B закона 1952 года. EPFO заявляла требование на Rs. 22,49,956, включающее взносы в provident fund, проценты и damages. Суд указал, что взносы работодателя в provident fund были предусмотрены в плане, одобренном Комитетом кредиторов (CoC) со 100% долей голосов и затем утверждённом adjudicating authority, а неподлежаще определению до начала CIRP требования по процентам и damages могут рассматриваться как условные обязательства.