在當今高度互聯的世界中，Web3 正成為新一代越南年輕人才的新「生活空間」。在這裡，他們不僅僅是在打卡上班——他們正在建設屬於自己的東西。這就是為什麼 Web3 正成為人才的天然磁石。
Web3 對新世代的本土感受
與前幾代人不同，Z 世代是伴隨著互聯網、社交媒體和自我表達文化成長的。他們不會等待被賦權——他們創造表達自我的空間，獲得所有權，並建立社群。Web3——以其去中心化、數位所有權和開放合作的價值觀——幾乎完美地反映了這種心態。在他們眼中，平均的朝九晚五工作是枯燥的。他們想要產生影響、擁有自己創造的東西，並成為更大事物的一部分。
Web3 不需要學位——只需要正確的入門方式
與文憑仍占主導地位的傳統行業不同，Web3 重視行動、貢獻和自學。您今天可能對區塊鏈只了解一點，但通過在 Discord 上探索社群、通過開放平台學習、作為社群管理員加入、撰寫博客、翻譯白皮書，或建立一個小型 NFT 項目——您已經不知不覺地成為了這個運動的一部分。
這深深地引起了越南年輕人才的共鳴——一個擁有高互聯網滲透率和強大開發者基礎的國家，但並非每個人都能接受正式的國際教育。Web3 提供了一個更公平的競爭環境——只要您願意學習和參與。
BingX 支持越南的 Web3 人才
越來越清楚的是，全球 Web3 公司正將越南視為戰略人才中心。BingX——一個領先的全球數字資產交易平台——就是其中之一。
在越南，BingX 不僅僅是一個金融品牌。它正在積極建立一支年輕、敏捷的團隊，在品牌推廣、溝通、社群以及人工智能等新興技術方面進行新想法的實驗。
- BingX 越南團隊包括 Z 世代人才，他們從事內容、品牌推廣、社群支持、KOL 拓展和產品開發工作。
- 公司擁抱靈活的、遠程友好的工作模式，適應現代生活方式。
- BingX 在招聘中強調實用思維、Web3 心態和適應性——而不是僵化的經驗或學術背景。
不斷增長的生態系統——越南沒有袖手旁觀
年輕人才中的草根運動顯示，Web3 不會等待立法來蓬勃發展。它從社群——自學者、建設者、連接者——中成長，並演變成一種文化。
從免費的區塊鏈訓練營和草根聚會到加密貨幣播客和自願的白皮書翻譯，越南年輕人正在悄悄編織 Web3 知識和連接的網絡。而像 BingX 這樣具有前瞻性的公司正在幫助加強這個網絡。